Kép: ForbesTizenhét módszer, amivel a HR fejlesztheti a vezetők emberi készségeit
2026. 11. 13. — 18:41
A technikai kiválóság nem tesz senkit automatikusan jó főnökké. A HR-vezetők mentorálással és célzott támogatással segíthetnek abban, hogy a menedzserek érzelmileg is érett irányítókká váljanak.
- A vezetés önálló, tanulandó szakma, amelyhez a mentorálás és a rendszeres visszajelzés éppúgy hozzátartozik, mint a technikai tudás.
- A HR ne vállalja át a kellemetlen beszélgetéseket, mert a konfliktuskezelés elkerülése sorvasztja a menedzserek vezetői készségeit.
- A bizalom és a pszichológiai biztonság megteremtése alapvető vezetői feladat, amely bizonyítottan javítja a csapatok üzleti eredményeit.
- A transzparens vállalati kultúra részeként a vezetőknek érthető kontextusba kell helyezniük a bérdöntéseket a munkavállalók felé.
A sikeres vezetés alapja a „vendégszeretet” szemléletmódja: Farah Marinero szerint nemcsak az elvégzett munka számít, hanem az is, hogyan érzik magukat a munkatársak a folyamat során. Az érzelmi intelligencia fejlesztése olyan környezetet teremt, ahol az alkalmazottak értékelve érzik magukat, ami közvetlenül segíti az innovációt és az együttműködést.
A hatékony fejlődéshez a HR-nek a mindennapi helyzetekben kell támogatást nyújtania a vezetőknek ahelyett, hogy kizárólag elszigetelt tréningekre hagyatkozna. Fontos elem a mentorálás is, ahol a tapasztaltabb kollégák példát mutatnak az egyéni erősségek felismerésében és a munkatársak számára biztosított növekedési lehetőségek megteremtésében.
Matt Poepsel, a The Predictive Index szakértője arra figyelmeztet, hogy a vezetők gyakran ítélkeznek a motiváció hiánya felett, mielőtt megvizsgálnák az egyéni belső hajtóerőket. A viselkedési adatok használata csökkenti a találgatásokat a coaching során, így a nehéz beszélgetések is eredményesebbé válhatnak.
A PostNews egy vagy több hírforrásból, AI segítségével foglalja össze a legfontosabb információkat. Az ugyanahhoz a történéshez kapcsolódó híreket egy összefoglalóban rendezzük, a felhasznált forrásokat pedig megmutatjuk.
Kapcsolódó cikkek
Kép: autopro.huHárommillió magyar munkavállaló tudásának megújítására lehet szükség
Az automatizáció és a technológiai fejlődés átalakítja a hazai járműipart, miközben az oktatási rendszer nehezen tart lépést. Nógrádi József becslése szerint mintegy hárommillió magyar munkavállaló tudásának megújítására lenne szükség.
Kép: GLAMOUR.HUNapsütés és nehézségek: erre számíthat, aki minimálbérből költözne Spanyolországba
Bár a tengerparti élet csábító, a spanyolországi újrakezdés komoly anyagi és nyelvi felkészülést igényel. A havi 1221 eurós minimálbér mellett a lakhatás és a verseny jelentik a legnagyobb kihívást.
Kép: Agroinform.huA Massey Ferguson MF 7S.245 MARK 2 nyerte el az Év Traktora 2027 díjat
A bolognai EIMA szakkiállításon a közepes teljesítményű gépek kategóriájában bizonyult a legjobbnak az innovatív megoldásokat és nagyfokú kényelmet kínáló új modell.