PostNews

Hírek — csak a lényeg, felesleges zaj nélkül.

— Szilvia

Kép: autopro.hu

Hárommillió magyar munkavállaló tudásának megújítására lehet szükség

2026. 11. 13. — 19:40

Az automatizáció és a technológiai fejlődés átalakítja a hazai járműipart, miközben az oktatási rendszer nehezen tart lépést. Nógrádi József becslése szerint mintegy hárommillió magyar munkavállaló tudásának megújítására lenne szükség.

  • A robotizáció terjedésével mérséklődik a hagyományos összeszerelő munkakörök iránti kereslet, miközben egyre nagyobb szükség lehet a robotokat felügyelő, automatizált rendszereket működtető és fejlesztő szakemberekre.
  • Magyarországon a munkanélküliek mindössze öt százaléka vesz részt valamilyen képzésben, miközben az Európai Unióban ez az arány mintegy ötven százalék.
  • A hazai járműiparban 2021 óta mintegy kilencezerrel csökkent a foglalkoztatottak száma; ehhez az automatizáció és a beszállítói kereslet visszaesése is hozzájárul.
  • Nógrádi József szerint az oktatási intézmények egyes területeken akár öt-tíz évvel is lemaradhatnak az ipari fejlesztések mögött.
  • Az elektromos autók gyártásához kevesebb alkatrész szükséges, ami különösen a hazai beszállítókat hozhatja nehéz helyzetbe.

Nógrádi József, a Trenkwalder Magyarország stratégiai kapcsolatokért felelős igazgatója a TECHTOGETHER+ konferencián rámutatott: a munkaerőpiacon egyszerre van jelen a munkanélküliség és a szakemberhiány. Különösen a 45 év feletti, diplomás álláskeresők elhelyezkedési nehézségeire hívta fel a figyelmet. Általánosságban a lakóhely, a szakképzettség, a munkatapasztalat és a bérigény is eltérhet a munkáltatói elvárásoktól.

A szakember szerint a vállalatoknak fel kell ismerniük a saját munkatársaikban rejlő tehetséget, és támogatniuk kell folyamatos fejlődésüket. A Trenkwalder ezért olyan akadémiai együttműködést tervez, amely az egyetemek és szakképző centrumok bevonásával segítené a robotika és a digitális kompetenciák elsajátítását.

A helyzetet a kedvezőtlen demográfiai folyamatok is nehezítik, hiszen a munkaerőpiacra belépő fiatalok létszáma folyamatosan csökken. Nógrádi József felidézte a képzés költségeivel kapcsolatos vezetői aggodalmat, majd arra hívta fel a figyelmet, hogy azt is érdemes megkérdezni: mi történik, ha nem képzik a dolgozókat, és azok a vállalatnál maradnak?

Kapcsolódó cikkek

Vissza a főoldalra