Streamingjellegű előfizetést és coworking irodát tervez az Új Színház leendő igazgatója

A szakmai bizottság a pályázat erősségei között emelte ki a közösségi szemléletet, a függetlenek befogadását és az új közönségszervezési megoldásokat. Ugyanakkor aggályként merült fel, hogyan tud majd az intézmény új nézőket megszólítani a hasonló célközönségre építő fővárosi színházak mellett. A testület megjegyezte azt is, hogy Csiby Gergely nem rendelkezik jelentős intézményvezetői tapasztalattal, ám a felvázolt gazdasági háttér, az üzleti terv és a szakmai csapat meggyőzte a bizottságot.

A közel tizenöt év után távozó Dörner György a Magyar Nemzetnek elmondta: nem érték váratlanul a történtek. Bár az alkalmassági vizsgálatot támogatja, szerinte azt az állami vezetőkre is ki kellene terjeszteni. A bizottság Dörner pályázatáról azt írta, hogy az a jelenlegi arculat és társulat megőrzésére épít, de érdemi művészi megújulást nem kínál; Dörner erre tömören azt válaszolta: „Butaság.” Hozzátette, hogy a bizottsági értékelést nem olvasta.

Az új vezetőség az „integráló generáció” szerepét kívánja betölteni, amely a korábbi alkotók tapasztalatait új gondolatokkal ötvözi. A koncepció része a nemzetközi nyitás is: Kopek Janka külföldi tapasztalataira építve olyan partnerkapcsolatokat alakítanának ki, amelyek révén a magyar drámák és produkciók az országhatáron túl is bemutatkozhatnának.