Kép: Index.huÍgy osztják szét a 192 milliárd forintos egészségügyi bérfejlesztési keretet
2026. 11. 09. — 14:08
A kormány 192 milliárd forintot fordít jövőre az ágazati bérrendezésre, amiből a szakdolgozók alapbérét és pótlékait emelik, de a 15 százalékos átlagos növekedés nem mindenkinél garantált.
- A szakdolgozók bérére és pótlékaira 144,3 milliárd, a háziorvosok, gyermekorvosok és fogorvosok mellett dolgozó szakdolgozók bérrendezésére pedig 12,7 milliárd forintot szán a kabinet.
- További 35 milliárd forintból a kórházi háttérmunkások, a betegszállítók, valamint a hospice- és otthoni szakápolásban dolgozók bérét rendezik.
- Az új bértábla alá tartozóknak legalább 7,5 százalékos emelés jár, azonban a táblázaton kívüli dolgozóknak nincs garantált minimum.
- Az intézményvezetők nagyobb mozgásteret kapnak a juttatások elosztásában, a döntéseiket pedig helyi szinten, nyilvános szabályok alapján kell indokolniuk.
- A korábbi kiemelt bérkategóriák megszűnnek, így az intenzív vagy sürgősségi osztályra érkező új munkatársak már nem kapnak automatikus alapbér-előnyt.
Az Index a Népszabadság beszámolója alapján közölte a minisztériumi részleteket a bérfejlesztésről. A keretfelosztás szerint a 192 milliárd forint legnagyobb részét, több mint 144 milliárdot az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló szakdolgozók kapják. A háziorvosok, gyermekorvosok és fogorvosok mellett dolgozó szakdolgozókra jutó 12,7 milliárd mellett a fennmaradó 35 milliárd forintos összegből a gazdasági, műszaki és informatikai területen dolgozók, valamint a betegszállítók és a speciális szakápolási területek munkatársainak bérét finanszírozzák. Fontos különbség, hogy míg a bértábla hatálya alá esőknél a 15 százalékos átlagos emelésen belül egy 7,5 százalékos minimumot is rögzítettek, a táblázaton kívüli dolgozóknak – például a háttérszemélyzetnek – nem garantálnak egyéni szinten fix emelési mértéket.
A strukturális változások részeként az eddigi öt helyett hat oszlopból áll majd a fizetési táblázat, a besorolás pedig továbbra is a végzettségtől és a munkakörtől függ. Megszűnik a korábbi kiemelt bérkategóriák rendszere: az intenzív vagy sürgősségi osztályokon eddig magasabb alapbérért dolgozók megtarthatják jelenlegi juttatásaikat, de az újonnan belépőknek már nem jár automatikusan ugyanez a bérelőny. Ehelyett a kórházvezetők a helyi körülmények figyelembevételével használhatják fel a keretet többletjuttatásokra.
A minisztérium tájékoztatása szerint a kormány törekszik az értékálló bérek megteremtésére, amint azt a gazdasági helyzet lehetővé teszi, ám a rendszeres, inflációkövető béremelésre egyelőre nem tettek konkrét ígéretet. Az intézményvezetőknek minden egyes, a bérkeretből kiosztott juttatást indokolniuk kell, az elosztás szabályait pedig a transzparencia jegyében nyilvánosságra kell hozniuk.
A PostNews egy vagy több hírforrásból, AI segítségével foglalja össze a legfontosabb információkat. Az ugyanahhoz a történéshez kapcsolódó híreket egy összefoglalóban rendezzük, a felhasznált forrásokat pedig megmutatjuk.
Kapcsolódó cikkek
Kép: BlikkFogyás gyaloglással: a rendszeresség és a tempó is számít
A tartós súlycsökkenéshez nem szükségesek a kimerítő edzések, a rendszeresen végzett mérsékelt intenzitású séta és a kalóriadeficit kombinációja már eredményes lehet.
Kép: kontrollA MÚOSZ szerint akadozik a minisztériumi tájékoztatás fél évvel a kormányváltás után
Az újságíró-szövetség állásfoglalása szerint a tárcák gyakran hárítják a megkereséseket, ami hátráltatja a közügyek megismerését. A szervezet érdemi és időben érkező válaszokat vár a sajtósoktól.
Kép: Index.huKét hónapon át ellenőrzi a Nébih a téli élelmiszerláncot
A hatóság két hónapon át fokozottan vizsgálja a szezonális termékeket, az ünnepi vásárok kínálatát, valamint a vendéglátóhelyek és a házhoz szállított ételek biztonságát is.