Átalakul a magyar munkaerőpiac: a diplomásoknak is egyre nehezebb az elhelyezkedés

A magyar munkaerőpiac jelenlegi legnagyobb paradoxona az úgynevezett illeszkedési probléma: egyszerre van jelen a munkanélküliség és a munkaerőhiány. Major Gábor, a Prohuman Group stratégiai igazgatója szerint a szabad munkaerő és a betöltetlen állások jellemzően nem ugyanott, nem ugyanazzal a tudásszinttel és nem azonos bérszinten találkoznak. Nógrádi József szerint a nyilvántartott álláskeresők több mint 60 százaléka legfeljebb általános iskolai vagy szakiskolai, illetve szakmunkásképző végzettségű. Nógrádi József szerint ebből arra lehet következtetni, hogy a gazdasági lassulás, az ipari termelés visszaesése és az automatizáció sok olyan munkakört érint, amelyekben korábban el tudtak helyezkedni.

Nógrádi József, a Trenkwalder stratégiai kapcsolatokért felelős igazgatója kiemelte, hogy a 45 év felettieknek sokszor hosszabb időt vesz igénybe az elhelyezkedés, és a hosszú szakmai tapasztalat vagy a korábbi felsővezetői pozíció sem garancia a gyors munkatalálásra. Szerinte a vállalatok a gazdasági bizonytalanság miatt óvatosabban töltenek be vezetői állásokat, a munkakörök követelményei pedig változnak, emellett az életkorral kapcsolatos előítéletek is nehezíthetik az elhelyezkedést. Göndöcs Viktor szerint a racionalizálás és a szervezetek laposítása miatt kevesebb új vezetői pozíció nyílik. Göndöcs Viktor, a Prohuman Zrt. vezérigazgatója azt tanácsolja az álláskeresőknek, hogy ne csupán egyetlen pozíciótípust figyeljenek, hanem vizsgálják felül bér- és földrajzi elvárásaikat, és tartsák szem előtt az átvihető készségeik fontosságát.

A szakértők szerint a megoldás kulcsa a felnőttképzés radikális reformja és a mobilitás támogatása lenne. Míg a tartós munkanélküliek visszavezetése a munka világába évtizedes folyamat, a jelenleg dolgozó 4,8 millió ember tudásszintjének fejlesztése jóval gyorsabb és jelentősebb közvetlen gazdasági hatással járna. A jövőben a rugalmas foglalkoztatási formák, például a részmunkaidő és az idősebb munkavállalók aktívabb bevonása jelentheti a leggyorsabban mozgósítható tartalékot a magyar gazdaság számára.