PostNews

Hírek — csak a lényeg, felesleges zaj nélkül.

— Tivadar

Kép: femina.hu

Így osztják szét a 192 milliárdos egészségügyi béremelést: nem mindenki jár jól

2026. 11. 09. — 16:35

Bár az új kormány átlagosan 15 százalékos emelést ígért, a legalacsonyabb keresetűek 30–35 százalékos emelésre számíthatnak. A bértáblások legalább 7,5 százalékot kapnak, a bértáblán kívüliek emelése viszont nem garantált.

  • A legalacsonyabb jövedelmű dolgozók kapják a legnagyobb, akár 30-35 százalékos fizetésemelést az új bérrendszer keretében.
  • A bértábla hatálya alá tartozók legalább 7,5 százalékos emelést kapnak.
  • A bértáblán kívüli dolgozók emeléséhez is biztosítanak forrást, de a béremelésük nem garantált.
  • Megszűnik a kiemelt bérkategóriák elkülönítése a sürgősségi és intenzív ellátásban, az újonnan érkezők már nem számíthatnak automatikusan magasabb alapbérre.

A Népszabadság értesülései szerint a kormányzat összesen 192 milliárd forintot különített el az egészségügyi szakdolgozók bérrendezésére. A forrásokat differenciáltan osztják szét: a 7,5 százalékos minimum emelés azoknak is jár, akik a végzettségük és a gyakorlati idejük alapján meghatározott bértáblánál jelenleg is többet keresnek.

A rendszer egyik bizonytalansági pontja a bértáblán kívül eső dolgozókat érinti. Számukra is biztosítja a minisztérium a 15 százalékos emeléshez szükséges forrást a munkáltatók működési finanszírozásának növelésével. A kifizetés azonban nem automatikus, ezért az érintettek magasabb bére nem garantált.

Jelentős strukturális változás, hogy összeolvadnak az alap- és kiemelt kategóriák. Míg korábban a sürgősségi és intenzív ellátásban dolgozók automatikusan magasabb alapbérre voltak jogosultak, a jövőben ez a megkülönböztetés megszűnik. A jelenleg ott dolgozók bérszintje nem csökken, és a 7,5 százalékos emelést ők is megkapják, de az újonnan belépők már nem számíthatnak a korábbi kiemelt juttatásokra.

Kapcsolódó cikkek

Vissza a főoldalra