Hétezer-ötszáz fős bővítést tervez a brit Starbucks a hűlő munkaerőpiac ellenére

A Starbucks jelenleg több mint 18 000 embert foglalkoztat az Egyesült Királyságban. A vállalat az idei év elején ismertette növekedési tervét, miután tavaly több gyengén teljesítő brit üzletet bezárt egy egymilliárd dolláros globális szerkezetátalakítás részeként. Darren King, a Starbucks UK vezetője kiemelte, hogy a belépő szintű pozíciók minél hozzáférhetőbbé tételével több fiatalnak szeretnének lehetőséget adni.

A KPMG és a Recruitment & Employment Confederation (REC) közös felmérése szerint ugyanakkor a brit munkaerőpiac hűlni kezdett. A tartós munkakörök betöltését jelző index a szeptemberi 50,9-ről 46,6-ra esett vissza októberben, ami május óta a legalacsonyabb érték. A bizonytalanságot fokozzák a növekvő hitelköltségek és a vállalkozásokra nehezedő külső gazdasági nyomás.

A Bank of England a múlt héten 4 százalékra emelte az alapkamatot. Jon Holt, a KPMG csoportvezérigazgatója és brit senior partnere szerint fennáll a veszélye, hogy a munkaerőpiacon korábban látott biztató jelek elakadnak. A jegybank döntéshozói jelezték: legalább egy további kamatemelés valószínűsíthető, amennyiben az amerikai–iráni konfliktus tovább folytatódik.