Kép: Investing.comAz Anthropic vezére elárulta, miért nem vesznek fel zseniális, de önző embereket
2026. 11. 13. — 22:36
Az AI-startup alapítója szerint a technikai tudás önmagában kevés a sikerhez. Dario Amodei munkaideje felét a vállalati kultúra és a tehetséggondozás közvetlen felügyeletére fordítja a cégnél.
- Az Anthropic szándékosan elutasítja a kiemelkedően tehetséges, de nehezen együttműködő, egocentrikus vagy közjó iránt közömbös jelentkezőket.
- A vállalat létszáma a 2024 végi mintegy 940 főről szeptember végére körülbelül 5300 főre nőtt a tervezett tőzsdei bevezetés előtti időszakban.
- A cégnél az összes alapító tag és az első száz alkalmazott háromnegyede ma is aktívan dolgozik a cégnél.
- A JPMorgan 250 ezer munkatársa használja heti rendszerességgel az Anthropic Claude nevű mesterséges intelligencia rendszerét a mindennapi munkához.
- Amodei szerint az AI-ágensek terjedésének jelenleg nem a technológiai korlátok, hanem a biztonsági garanciák hiánya a legfőbb gátja.
Az Anthropic önmeghatározása szerint egy „bizalomra épülő, alacsony egójú szervezet”, ahol a döntéseknél nem a titulus vagy a hangerő, hanem a legjobb érv számít. Dario Amodei a Jamie Dimonnal, a JPMorgan vezérigazgatójával folytatott beszélgetésen kiemelte, hogy a transzparencia fenntartása érdekében kéthetente „Dario Vision Quest” néven a teljes vállalat munkatársainak szóló gyűlést tart. Ezeken kerüli a vállalati szakzsargont, és igyekszik semmit sem elhallgatni a munkatársak elől, mert hite szerint a hitelességnek óriási értéke van a szakemberek megtartásában.
Az IPO-beadvány szerint egy 12 hónapos időszakban körülbelül 1 százalék volt a sajnálatosnak tartott munkavállalói távozások aránya. Amodei két jelentős termékes munkatársról beszélt, akik két hét után visszatértek; elmondása szerint azt mondták: „Sajnáljuk, nem becsültük meg, amink volt.” Amodei szerint a következetes kultúraépítés rövid távon fájdalmas lehet, de olyan csapatot eredményezhet, amely együtt dolgozik és közös célért tevékenykedik.
A vállalat tudatosan az üzleti ügyfelekre összpontosít, mert azok bizalomra és hosszú távú kapcsolatokra helyezett hangsúlya illeszkedik az Anthropic biztonsági prioritásaihoz. A Claude rendszert ma már a szoftverfejlesztéstől kezdve a jogi szerződések szerkesztésén át az élettudományi kutatásig számos területen alkalmazzák. Amodei szerint az AI-ágensek terjedésének jelenleg a biztonság a fő korlátja, ezért az Anthropic biztonsági védelmi intézkedésekbe fektet.
A PostNews egy vagy több hírforrásból, AI segítségével foglalja össze a legfontosabb információkat. Az ugyanahhoz a történéshez kapcsolódó híreket egy összefoglalóban rendezzük, a felhasznált forrásokat pedig megmutatjuk.
Kapcsolódó képek
Kép: Business Insider
Kapcsolódó cikkek
Kép: Növekedés.huA chatbotok válhatnak a kamaszok bizalmasaivá a szülők helyett
A Samsung felmérése szerint a kamaszok ötöde fordul olyan kérdésekkel a mesterséges intelligenciához, amelyeket a felnőtteknek nem mer feltenni, a szülők pedig tartanak a technológiától.
Kép: hvg.huEgyes gépeken nem települ a Windows 11 novemberi frissítése, a Microsoft javította a hibát
Számos felhasználónál hibaüzenettel leáll vagy telepítési hurokba kerül a Windows 11 novemberi frissítése. A Microsoft már orvosolta a problémát, amely az októberi előnézeti frissítést korábban telepítő eszközöket érinti.
Kép: BBCVilágszerte súlyos technikai fennakadásokat okozott a Microsoft szolgáltatásainak leállása
A globális üzemzavar több mint 70 országban okozott fennakadásokat, köztük az egészségügyi, rendőrségi és oktatási szolgáltatásokban. A techóriás hálózati frissítési hibával magyarázta a leállást, és kizárta a kibertámadást.