PostNews

Hírek — csak a lényeg, felesleges zaj nélkül.

— Márton

Kép: Portfolio.hu

A törvénytervezet kivezetné az automatikus bérkorrekciót a Sándor-palotánál, és rögzítené a parlamenti illetményalapot

2026. 11. 11. — 18:00

A 2027-es költségvetést megalapozó törvénytervezet megszüntetné a Sándor-palota személyi juttatási előirányzatának automatikus emelését, az Országgyűlés Hivatalában pedig a 2025-ös átlagkeresethez kötné az illetményalapot.

  • A Sándor-palota személyi juttatásokra fordítható költségvetési előirányzatát ezentúl nem védené a kereseti indexhez kötött automatikus emelési kötelezettség.
  • Az Országgyűlés Hivatalának köztisztviselőinél a 2025-ös átlagkereset szintjén, 727 496 forinton rögzítenék az illetményalapot.
  • A módosítás következtében az illetményalap 2027-től már nem követné automatikusan a nemzetgazdasági bérnövekedés ütemét.
  • A tervezet rögzíti, hogy a megállapított illetményalap összege nem lehet alacsonyabb az előző évi értéknél.

A kormány kedd este közzétett törvénytervezete két fontos intézmény bérpolitikai szabályozását írná át. A Sándor-palota esetében hatályon kívül helyeznék azt az előírást, amely eddig kötelezővé tette, hogy a személyi kiadások előirányzata kövesse a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) által kimutatott keresetnövekedést. Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy megszűnne a személyi kiadások keresetnövekedéshez kötött automatikus emelésének törvényi garanciája, bár a hivatal működési költségeit továbbra is a költségvetés biztosítaná.

Hasonló változás vár az Országgyűlés Hivatalában dolgozó köztisztviselőkre is. Jelenleg az ő illetményalapjuk minden év márciusában az előző évi nemzetgazdasági bruttó átlagkeresethez igazodik. A tervezet ezt a dinamikus kötöttséget vágná el azzal, hogy az illetményalapot a 2025-ös évre vonatkozó, 727 496 forintos havi bruttó átlagkeresetben fixálná.

A Portfolio cikke szerint az illetményalap rögzítése nem feltétlenül jelenti azt, hogy az érintett dolgozók tényleges fizetése sem emelkedhet; az automatikus emelés szűnne meg. Amennyiben a jogszabály a jövőben nem változik, a 2026-os vagy az azt követő évek keresetnövekedése már nem emelné automatikusan az illetményalapot.

Kapcsolódó cikkek

Vissza a főoldalra